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公司召開2022年度青年業務骨干和人才座談會

  • 發布時間:2022-01-13 15:29
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公司召開2022年度青年業務骨干和人才座談會

【概要描述】? ? ? ? ?為搭建好中高層管理人員與青年的溝通橋梁,多角度傾聽年輕力量的聲音,公司黨委于1月12日召開了2022年度青年業務骨干和人才座談會。會議由公司黨委委員、人力資源部部長王云主持。

? ? ? ? ?會上,公司青年中層干部、后備學科帶頭人、杭州市高層次人才、90后青年人才等近20位代表圍繞公司干部選聘、科研平臺搭建和技術領域拓展等三個方面,結合自身所在崗位的特點,各抒己見,暢所欲言,提出了許多合理化的意見和建議,同時表示將不斷提升團隊和個人的經營、科研和管理能力,扎實做好本職工作。

? ? ? ? ?黨委書記、董事長盛云慶認真聽取了大家的意見建議,并與代表們進行了熱烈的交流討論。他指出,公司在2021年推出了市場化招聘、成立技術研發中心、公開競聘等各項新的舉措,目的是為了搭建更好的平臺,吸引高層次的人才和優秀的畢業生加盟到公司,激發骨干人員的創新創造熱情,從而增強各個業務領域的核心競爭力。他鼓勵青年代表們要盡早確立人生目標,加快成長的速度,擔負起重任;要加強與外部高校、行業龍頭的交流,取長補短,協同發展;要堅守廉潔的底線,不碰安全的紅線,同時有效做好疫情的防控。最后,他要求人力資源部和科研管理部等相關職能部門,能夠按照代表們的意見認真梳理好共性的問題,公司黨委將通過民主生活會、專題討論會等各種方式進行研究,確保座談會開出高質量、取得好效果。


  • 發布時間:2022-01-13 15:29
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         為搭建好中高層管理人員與青年的溝通橋梁,多角度傾聽年輕力量的聲音,公司黨委于1月12日召開了2022年度青年業務骨干和人才座談會。會議由公司黨委委員、人力資源部部長王云主持。

         會上,公司青年中層干部、后備學科帶頭人、杭州市高層次人才、90后青年人才等近20位代表圍繞公司干部選聘、科研平臺搭建和技術領域拓展等三個方面,結合自身所在崗位的特點,各抒己見,暢所欲言,提出了許多合理化的意見和建議,同時表示將不斷提升團隊和個人的經營、科研和管理能力,扎實做好本職工作。

         黨委書記、董事長盛云慶認真聽取了大家的意見建議,并與代表們進行了熱烈的交流討論。他指出,公司在2021年推出了市場化招聘、成立技術研發中心、公開競聘等各項新的舉措,目的是為了搭建更好的平臺,吸引高層次的人才和優秀的畢業生加盟到公司,激發骨干人員的創新創造熱情,從而增強各個業務領域的核心競爭力。他鼓勵青年代表們要盡早確立人生目標,加快成長的速度,擔負起重任;要加強與外部高校、行業龍頭的交流,取長補短,協同發展;要堅守廉潔的底線,不碰安全的紅線,同時有效做好疫情的防控。最后,他要求人力資源部和科研管理部等相關職能部門,能夠按照代表們的意見認真梳理好共性的問題,公司黨委將通過民主生活會、專題討論會等各種方式進行研究,確保座談會開出高質量、取得好效果。

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